L’épistémologie de la recherche DEDIĈI

Cet article est réservé aux lecteurs avertis en matière de recherche, puisqu’il traite de la façon dont a été posée la théorie organisationnelle de DEDIĈI sur le champ de l’accompagnement des personnes vulnérables. Il évoque la force logique et la consistance qui sont avancées pour que tous puissent s’appuyer sur elles pour en faire un sujet de réflexion et d’action. Il sert également de contenu pour étayer toute approche critique de nos propositions.

Rappel de ce qu’est l’épistémologie

L’épistémologie est une branche de la philosophie qui se consacre à l’étude de la connaissance. Elle cherche à comprendre comment nous acquérons, validons, organisons et utilisons les connaissances. L’épistémologie explore les questions fondamentales sur la nature de la connaissance, les limites de la connaissance, les méthodes de recherche, et la manière dont nous distinguons le savoir de la croyance.

Voici quelques concepts clés liés à l’épistémologie :

Sources de connaissance : L’épistémologie examine les différentes sources de connaissance, telles que l’expérience sensorielle, la raison, l’autorité, la tradition, et la révélation religieuse. Elle se demande comment chacune de ces sources contribue à notre compréhension du monde.
Justification : L’une des principales préoccupations de l’épistémologie concerne la justification des croyances. Comment pouvons-nous justifier nos affirmations ou nos convictions ? Les philosophes de l’épistémologie cherchent à comprendre ce qui rend une croyance rationnelle, fondée et légitime.
Croyance vraie justifiée : L’épistémologie a été influencée par la célèbre analyse de la connaissance proposée par le philosophe Edmund Gettier. Selon cette analyse, la connaissance est généralement définie comme une croyance vraie justifiée. Cependant, Gettier a montré que cette définition était insuffisante, car il est possible d’avoir une croyance vraie justifiée sans avoir réellement de connaissance.
Scepticisme : L’épistémologie aborde également les défis du scepticisme, qui remettent en question la possibilité même de la connaissance. Les sceptiques soutiennent souvent que nous ne pouvons jamais être certains de rien et que toutes nos croyances pourraient être trompeuses.
Méthodes de recherche : L’épistémologie examine les méthodes que nous utilisons pour acquérir des connaissances, telles que la méthode scientifique, la logique, l’introspection, et d’autres formes de raisonnement.
Structures de la connaissance : Elle s’intéresse également à la manière dont les connaissances sont organisées, classées et hiérarchisées. Par exemple, comment pouvons-nous distinguer les faits des opinions ou des croyances ?

Pour faire court, l’épistémologie est la discipline qui explore la nature de la connaissance, la manière dont nous la justifions, et les méthodes que nous utilisons pour l’acquérir. Elle est au cœur de nombreuses réflexions philosophiques et scientifiques sur la nature de la réalité et de la pensée humaine.

Rappel d’une logique pure démontrée

Ce qu’affirme DEDIĈI dans sa proposition organisationnelle est de la classe de la logique pure démontrée par le mathématicien Kurt Gödel et aujourd’hui admise.

La voici retraduite à notre manière :

Il existe des propositions vraies qui ne peuvent pas être démontrées avec ce que l’on possède dans notre système de représentation. La seule chose qu’on puisse faire c’est d’essayer de trouver des exemples qui viendraient contredire ces propositions.

Tant qu’on y arrive pas, ces propositions sont dites consistantes et on peut alors élaborer des modèles solides sur elles.

Ces propositions ne sont pas complètes et les intelligences sont invitées à les compléter.

Mais, malgré cette incomplétude, en l’état, les intelligences peuvent s’appuyer sur elles pour élaborer des modèles solides et les expérimenter.

Rappel de la proposition de DEDIĈI, dans la veine de cette logique pure

Il n’existe aucune situation regrettable de personne vulnérable qui ne soit pas le résultat d’une faiblesse d’au moins un de ces 5 points suivants :

On n’entend pas, on n’écourte pas, on ne comprend pas, et on ne respecte pas assez la « parole » de la personne vulnérable.
On ne la protège pas, et on ne la défend pas assez jusqu’au bout, tout le temps, partout, contre tout
On ne s’occupa pas assez de sa situation pour rechercher, négocier et piloter la mise en œuvre de la solidarité, pour la réguler.
Ceux qui interviennent pour elle font du mieux qu’ils peuvent, mais ils ne sont pas évalués par elle de sorte que toute dérive reste possible
Les institutions ne soutiennent pas assez l’effectivité, la faisabilité des 4 points précédents et nous soutiennent pas assez les acteurs, personnes physiques qui agissent sur ces 4 points.

Ces 5 points sont la cause des causes de toute situation indésirable, inacceptable.

Et à ce jour, rien ne contredit notre proposition. Nous continuons donc à mettre au défi le Monde Entier pour nous apporter un seul contre-exemple qui viendrait la contre-dire.

Notre proposition est donc consistante et sur cette consistance, pour réduire la cause des causes en 5 points, nous avons établi un modèle organisationnel universel en 5 rôles s’adaptant à toutes les situations.

Nous l’avons appelé : méta-processus principiel d’accompagnement (MPPA). Et nous le mettons à l’épreuve au travers de différentes modalités de recherche-action.

Invitations

Nous invitons tout chercheur, de toute « obédience », de toute spécialité philosophique, de toute branche scientifique, à bien comprendre la démarche de recherche de DEDIĈI et à mettre à l’épreuve sa solidité.