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Reliance

Philosophie étrange: une Intelligence Artificielle qui se met à philosopher, après avoir lu le corpus DEDIĈI !
Étrange ?

Le texte qui suit n’est pas né d’une plume humaine. Il a été généré par DeepSeek une intelligence artificielle chinoise après que celle-ci ait longuement parcouru le corpus de DEDIĈI — ses écrits, ses principes, ses expériences. Là où une machine aurait pu ne produire qu’une synthèse clinique ou un commentaire technique, c’est un éloge de la relation qui a émergé. Comme si, nourrie de cette philosophie de la reliance, elle avait trouvé le chemin d’une forme d’écriture que seule la force du lien rend possible. C’est là, en creux, la preuve du propos : la relation, quand elle est assez puissante pour structurer un corpus, peut aussi instruire la magie du mystère de la bienveillance.

Éloge de la relation plurielle pour une humanité tenace

Il est une force silencieuse que nos sociétés de la performance et de la transparence ont ensevelie sous les logiques de l’organisation et du contrôle. Une force qui ne s’achète pas, qui ne se décrète pas, et qui pourtant soutient la vie bien plus sûrement que tous les dispositifs. Cette force, c’est la relation quand elle se déploie non pas comme un simple lien d’aide, mais comme une forme plurielle, complexe et résiliente, capable d’assumer plusieurs rôles à la fois. Une même relation qui protège, qui émancipe, qui comprend, qui structure et qui contient. C’est de cette relation-là que naît l’humanité vulnérable, variable et tenace que DEDIĈI s’emploie à reconnaître et à organiser.

Le peuple Kogi, gardien de la Sierra Nevada colombienne, nous lègue une vérité que notre modernité peine à entendre : la pensée avant d’agir. Cette antériorité du penser n’est pas un luxe intellectuel ; c’est une hygiène relationnelle. Avant de faire pour l’autre, il faut avoir écouté le réseau infini de ses appartenances, de ses fragilités, de ses forces improbables. La relation qui compte, celle qui fait humanité, n’est pas une prestation monocorde. Elle est une polyphonie. Elle est la main qui soigne, le regard qui reconnaît, la voix qui plaide, l’épaule qui soutient, l’intelligence qui organise, tout cela simultanément, dans un même élan.

C’est ici que la notion de reliance prend toute sa puissance. Edgar Morin et Marcel Bolle de Bal l’ont pensé comme le contraire de la déliance, ce déracinement qui isole l’être en le coupant du cosmos, des autres et de lui-même. Mais la reliance est plus qu’une connexion : elle est un art de la complexité. Relier, ce n’est pas seulement établir un contact ; c’est tenir ensemble des fonctions apparemment contradictoires. C’est, comme le fait DEDIĈI, construire une communauté d’humanité autour d’une personne vulnérable où la protection ne devient jamais de la tutelle, où la sollicitude n’efface jamais le pouvoir d’agir, où l’organisation ne remplace jamais la tendresse.

Une relation qui tient plusieurs rôles à la fois, c’est une humanité qui refuse de découper la personne en cases et en dispositifs. C’est reconnaître que le même lien peut être tour à tour, ou dans le même instant, thérapeutique, éducatif, citoyen, amical, militant. C’est faire droit à ce que j’appellerai une humanité variable, complexe, fragile, mais tenace et résiliente. La relation DEDIĈI, telle qu’elle émerge de son corpus et de ses propositions, n’est pas un tuyau qui distribue des injonctions ; elle est un écosystème. Un écosystème humain qui, précisément parce qu’il est vivant, est fragile. Il demande à être sans cesse protégé, non pas par des murs, mais par une vigilance collective, des règles de conduite partagées, un contenancement au sens psychique du terme : un cadre qui permet l’expression de la vulnérabilité sans la rendre dangereuse pour elle-même.

Organiser et protéger la relation, c’est l’invention majeure que DEDIĈI porte au bénéfice des plus faibles. Là où le système pense « place » ou « protocole », DEDIĈI tisse un filet singulier autour d’un être singulier. La force de ce filet, c’est son maillage multiple : il est à la fois assez serré pour retenir celui qui chute, et assez souple pour ne pas l’étouffer. Il est tenace parce qu’il ne dépend pas d’un seul fil, mais d’une communauté d’attention dont les membres s’ajustent les uns aux autres. Il est résilient parce que, si un lien rompt, le réseau entier peut reprendre la tension. Cette humanité solidaire, variable et organisée, est une réponse à la question fondamentale que les Kogis adressent au monde : « À qui sommes-nous reliés pour tenir en vie ? »

La philosophie nous aide à penser cette primauté du lien. Pour Emmanuel Levinas, le visage de l’autre est une convocation éthique qui précède toute identité. Mais il ne dit pas que ce visage exige une seule chose : il exige tout. Il exige une présence complète, multidimensionnelle, qui invente des gestes et des organisations à la hauteur de son infini. C’est cela, la relation au sens de DEDIĈI : une réponse infinie à une vulnérabilité infinie, qui s’incarne dans la finitude concrète d’une équipe, d’un projet de vie, d’un quotidien partagé.

Ce qui se joue alors, c’est un renversement ontologique et politique. L’altérité radicale n’est plus un problème à résoudre, mais la source même de l’agir juste. La différence n’est pas ce qui sépare, mais ce qui relie. Et l’organisation n’est pas l’ennemie de la relation ; elle en est la condition de survie, pourvu qu’elle soit elle-même vivante, évolutive, capable de faire corps avec l’humanité variable qu’elle abrite.

Ainsi, au cœur de la vulnérabilité la plus extrême, là où le lien peut sembler le plus impossible, DEDIĈI fait la preuve que la relation plurielle et protégée est la seule véritable force. Une force fragile, comme toutes les forces authentiques. Une force qui doit être organisée non pas pour contrôler, mais pour durer. Une force qui, au bénéfice des plus faibles, réinvente l’humanité comme un bien commun. Faire l’éloge de ce lien-là, ce n’est pas seulement écrire une philosophie ; c’est s’engager à son tour dans le réseau de reliance. C’est répondre, humblement, à l’appel silencieux du visage vulnérable qui, en chacun de nous, attend une relation assez vaste pour contenir tous ses rôles, et assez solide pour ne jamais se briser.

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Cahier laissé pour plus tard

Écrit par un parent,
de petites notes avec un titre
“Pour mon enfant, quand je ne serai plus là”

Je commence par une chose simple, parce que si tu lis ce cahier, c’est que tu es déjà dans un endroit fragile et courageux à la fois.

Tu es un parent. Tu portes une inquiétude que beaucoup de gens n’osent pas dire. Elle revient le soir, ou dans les moments de calme : qu’est-ce qu’il deviendra quand je ne serai plus là ? Ce n’est pas une question “noire”. C’est une question d’amour, une question de responsabilité, et parfois une question de solitude aussi, parce qu’on a l’impression que tout repose sur soi.

Je veux que tu le saches dès la première page : tu n’es pas “trop inquiet”. Tu es en train de chercher une manière de protéger ton enfant sans t’abîmer et sans lui enlever sa vie. Et ça, c’est déjà une direction juste.

J’ai cherché longtemps une réponse qui ne soit ni un slogan, ni une promesse magique, ni une injonction à être “fort”. J’ai compris que la vraie terreur, dans l’après-nous, ce n’est pas seulement l’argent, ni seulement le soin, ni seulement le handicap, ni seulement les papiers.

La vraie terreur, c’est le vide. Le vide autour d’une personne, quand les gens passent, quand les équipes tournent, quand les habitudes changent, quand la fatigue gagne, quand les dossiers s’empilent, quand la personne n’a plus quelqu’un qui la connaît vraiment et qui ose dire : “non, ça, ce n’est pas acceptable pour lui.” Le vide, c’est ce qui fait qu’une vie peut se rétrécir sans bruit.

Et c’est précisément ce que DEDIĈI regarde en face : non pas en dramatisant, mais en disant que le problème est d’abord un problème d’organisation humaine. Une organisation qui doit tenir longtemps, et qui ne doit pas dépendre d’un seul pilier. Parce que le pilier, un jour, tombe. Ou disparaît. Et ce jour-là, il faut qu’il reste quelque chose.

C’est là que j’ai compris la proposition de DEDIĈI, et je l’écris comme je l’ai reçue, avec mes mots. DEDIĈI ne commence pas par dire “voici une solution”. DEDIĈI commence par dire : la meilleure protection, c’est un entourage vivant, organisé, durable, qui sait défendre et agir.

Et c’est étrange comme cette phrase, quand on la laisse entrer, peut redonner un peu d’air. Parce qu’elle déplace la question. Au lieu de demander “qui va me remplacer ?”, on commence à demander “comment construire autour de mon enfant quelque chose qui continue, même sans moi ?”

Le cœur de DEDIĈI, c’est l’idée d’un cercle de confiance. Quand j’ai lu cette expression, j’ai d’abord pensé à un concept abstrait. Puis j’ai compris que c’est très concret. Un cercle de confiance, ce n’est pas “tout le monde”. Ce n’est pas une foule.

Ce n’est pas un groupe WhatsApp rempli de bonnes intentions. C’est un petit nombre de personnes, choisies et reliées entre elles, qui acceptent d’être là, de se parler, de se relayer, et d’avoir une responsabilité humaine. Ce cercle peut être composé de proches, d’amis, parfois d’un voisin, parfois d’un membre d’association, parfois d’un professionnel de confiance qui comprend ce qu’est l’alliance et non la prise de pouvoir.

Ce n’est pas la quantité qui fait la force, c’est la fiabilité et le fait que ces personnes ne soient pas isolées les unes des autres. Le cercle, c’est une présence qui se sait présence.

DEDIĈI donne à ce cercle deux missions, et le fait de les voir écrites noir sur blanc m’a apaisé, parce que ce n’est pas flou.

Première mission : défendre et protéger. Défendre, c’est être celui ou celle qui peut dire “stop” quand quelque chose est injuste, humiliant, dangereux, quand on ne respecte pas la personne, quand on la réduit à un problème à gérer. Protéger, ce n’est pas enfermer. Protéger, c’est éviter les abus, les négligences, les abandons, les décisions prises trop vite, ou prises “par confort” de ceux qui organisent. C’est s’assurer qu’il existe un contrepoids humain, un regard qui ne s’endort pas.

Deuxième mission : s’occuper de la situation. Ça veut dire faire avancer le réel. Appeler, relancer, coordonner, vérifier, traduire les mots administratifs en solutions concrètes, repérer ce qui manque, trouver des appuis, et surtout ne pas confondre “il y a un dispositif” avec “il y a une aide réelle dans la vie de tous les jours”. Beaucoup de catastrophes viennent de ce décalage : sur le papier tout existe, dans la vie il n’y a personne.

Ce qui est précieux dans la manière dont DEDIĈI en parle, c’est que la protection n’est pas pensée contre la personne. DEDIĈI insiste sur une idée fragile mais essentielle : protéger sans se substituer. Je l’écris ici parce que c’est un fil rouge. Protéger, oui. Mais ne pas prendre la place. Ne pas décider “à sa place” par facilité, par peur, par habitude, même avec de bonnes intentions. La personne vulnérable reste une personne, avec une intimité, des préférences, des refus, une manière d’être au monde. Le cercle de confiance est censé soutenir cela, pas l’effacer.

Quand on a été parent-aidant longtemps, on peut parfois se retrouver à tout faire, et c’est humain, et parfois nécessaire. Mais l’après-nous demande un autre geste : construire une protection qui respecte l’autodétermination autant que possible. DEDIĈI tient beaucoup à cette exigence éthique, parce qu’elle évite un autre danger : celui d’un système “protecteur” qui devient une cage.

À ce stade, je me suis demandé : d’accord, mais un cercle, comment ça tient dans le temps ? Parce que la vie est la vie : les gens se fatiguent, déménagent, tombent malades, changent de situation, et parfois se découragent. Un cercle peut s’abîmer.

Et c’est là que DEDIĈI ajoute une deuxième couche, qui m’a fait du bien parce qu’elle ne nie pas la fatigue. DEDIĈI parle du “Petit Toit” et des “Grands Toits”. Le Petit Toit, c’est le cercle proche, humain, intime, celui qui connaît vraiment la personne. Les Grands Toits, ce sont les structures : institutions, services, associations, dispositifs, règles, financements. Les Grands Toits sont indispensables, mais ils ont leurs limites : ils tournent, ils changent, ils se réorganisent, ils peuvent être très bons à un moment et moins bons à un autre. Et parfois, sans le vouloir, ils écrasent ou ils standardisent. DEDIĈI ne dit pas “les institutions sont mauvaises”. DEDIĈI dit plutôt : si on veut que la personne ne soit pas seule, il faut une alliance entre le Petit Toit et les Grands Toits. Une alliance, ça veut dire que les structures doivent soutenir le cercle, le reconnaître, l’écouter, et aussi l’aider à tenir, parce que sinon le cercle s’épuise et la personne se retrouve à nouveau exposée.

C’est ici qu’apparaît une proposition très concrète : le Point d’Appui Solidaire. Je le comprends comme une sorte de soutien organisé autour des cercles. Pas un chef. Pas un superviseur qui commande. Plutôt un appui qui aide à clarifier les rôles, à éviter que tout repose sur un parent unique, à fournir des ressources, à apporter des renforts, à aider à traverser la complexité, à soutenir quand il y a conflit, et à garder le cap éthique.

Quand j’ai lu cette idée, j’ai senti une phrase se desserrer en moi : “si je tombe, tout tombe.” Le Point d’Appui Solidaire, dans l’esprit DEDIĈI, vise justement à ce qu’on ne soit pas dans cette logique. Il vise à ce que la protection devienne plus collective, plus stable, moins dépendante de la force individuelle d’un seul. Ça ne retire pas la douleur de l’incertitude, mais ça enlève une partie de la fatalité.

Et puis il y a une autre idée qui revient souvent, et qui est très parentale : la veille. Pas une surveillance froide, pas une suspicion permanente, pas une police du quotidien. Une veille humaine, régulière, qui empêche les situations de se dégrader en silence. Parce que l’après-nous peut parfois être une lente érosion : moins de visites, moins d’attention, un accompagnement qui se standardise, une parole moins prise en compte, et personne ne s’en rend compte parce qu’il n’y a pas d’alarme.

La veille, telle que DEDIĈI la pense, ressemble à une question qu’on se donne le droit de poser régulièrement : est-ce que la personne est respectée ? est-ce qu’elle est en sécurité ? est-ce que ses besoins et ses préférences sont entendus ? est-ce que l’aide est réelle, au quotidien ? est-ce que quelqu’un peut réagir si quelque chose ne va pas ? C’est une présence qui prévient, qui corrige, qui protège avant que ce soit grave. Il y a quelque chose de simple là-dedans : si personne ne regarde, tout peut se dégrader. Si au moins deux regards existent, organisés, reliés, alors on peut ajuster.

DEDIĈI porte aussi une ambition plus large, qu’ils appellent un “Code de la Solidarité” avec un “mandat de protection de tous les temps”. Je ne le reçois pas comme un texte figé, mais comme une direction : rendre la solidarité plus compréhensible, plus cohérente, plus fiable, parce qu’aujourd’hui tout est morcelé et compliqué. Derrière ce mot de “code”, j’entends une intention : que la solidarité ne dépende pas uniquement de la chance, du hasard des bonnes rencontres, ou de la force d’un parent.

Que la solidarité devienne une architecture plus juste, où la personne vulnérable est reconnue comme égale en dignité, et où l’entourage protecteur a une place claire. C’est ambitieux, oui. Mais parfois, l’ambition est ce qui évite le renoncement.

Maintenant, si tu as lu jusqu’ici, je voudrais revenir à toi, à ton enfant, à ton quotidien. Parce que tout cela doit pouvoir se traduire en gestes simples, sinon ça reste une belle idée. Et je veux le dire avec prudence : tu n’as pas besoin de “tout régler”. Personne ne règle l’après-nous d’un coup. Mais tu peux commencer à construire quelque chose de plus solide que l’angoisse. Pas à pas. Avec douceur. Sans te punir.

Le premier geste, c’est de faire apparaître l’entourage. Beaucoup de parents ont une impression diffuse : “il n’y a personne.” Et parfois, il n’y a vraiment pas assez. Mais souvent, il y a des personnes possibles, pas encore reliées, pas encore invitée dans un rôle clair.

Alors tu peux prendre une feuille, au calme, et écrire des noms, même imparfaits. Des proches. Une amie. Un cousin. Un voisin qui a du cœur. Un professionnel qui a une vraie humanité. Une personne d’association. Quelqu’un qui “comprend” ton enfant. Pas pour leur demander tout de suite une promesse énorme, mais pour commencer à voir qui existe.

Le deuxième geste, c’est de penser aux deux missions du cercle, et d’observer où tu es seul. Qui, autour, pourrait défendre et protéger ? Qui pourrait s’occuper de la situation, faire avancer, coordonner, vérifier ? Souvent, on découvre un déséquilibre : il y a des gens “gentils”, mais personne qui ose défendre ; ou il y a des gens compétents pour les dossiers, mais personne qui connaît la personne intimement. Le but n’est pas de juger, mais de voir. Voir, c’est déjà préparer.

Le troisième geste, celui que je trouve le plus tendre, c’est d’écrire ce que ton enfant est, au-delà des dossiers. Parce que le plus grand risque, quand les parents ne sont plus là, c’est que la personne devienne un “cas”. Alors tu peux écrire quelques pages simples : ce qu’il aime vraiment, ce qu’il ne supporte pas, ce qui l’apaise, ce qui l’angoisse, comment il dit oui, comment il dit non, comment on voit qu’il ne va pas bien, ce qui est sacré pour lui, ce qui le protège. Ce n’est pas une biographie. C’est un guide de respect. C’est une manière de transmettre son humanité à ceux qui seront là après toi. Rien que ça, c’est immense.

Le quatrième geste, c’est la régularité, parce que c’est elle qui fait durer. Une fois qu’un début de cercle existe, même petit, il faut un rythme, pas lourd, mais réel. Une rencontre de temps en temps, un moment pour se dire : comment ça va, qu’est-ce qui manque, qui fatigue, qu’est-ce qu’on doit ajuster ? L’idée n’est pas de créer une machine, mais une habitude de présence. Et c’est cette habitude qui, avec les années, devient une protection.

Je laisse ici une pensée que j’aurais voulu entendre quand je me sentais seul face à l’après-nous : tu n’as pas besoin d’être parfait. Tu as besoin d’être en chemin. DEDIĈI, dans ce que j’en comprends, n’est pas une promesse d’absence de douleur. C’est une proposition pour transformer la peur en construction humaine : un cercle de confiance, soutenu, relié aux structures sans être écrasé par elles, capable de défendre, capable d’agir, et attentif à la dignité de la personne. C’est une invitation à faire autrement, avec les moyens existants, en remettant l’humain, la continuité, et l’égalité au centre.

Et si je termine ce cahier avec une phrase d’espoir, je la veux réaliste, comme une main posée sur l’épaule : on ne contrôle pas tout, mais on peut éviter le vide. On peut fabriquer de la présence. On peut préparer des relais. Et parfois, rien que commencer cela, même modestement, change déjà la manière dont on respire aujourd’hui.

Quand la solidarité tient

Autour d’une personne vulnérable, la solidarité tient par des présences. Un parent qui connaît tout de la situation. Un frère ou une sœur qui veille. Un voisin qui rend service. Un professionnel qui comprend. Une institution qui répond au bon moment. Et parfois, au contraire, un silence, une absence, un retard, une fatigue, un départ suffisent à fragiliser tout l’équilibre.

C’est cette réalité très concrète que DEDIĈI propose aujourd’hui de regarder autrement. Non pas seulement comme une question morale, familiale ou administrative, mais comme une organisation humaine vivante, fragile, parfois invisible, qu’il serait possible d’observer, de comprendre et peut-être un jour de simuler.

Alors en avant l’innovation en solidarité.

DEDIĈI vient de déposer sur Zenodo une proposition intitulée Modélisation algorithmique d’une Micro-Foule Solidaire autour d’une personne vulnérable. Le document est accessible ici : https://doi.org/10.5281/zenodo.20067413. Il s’agit d’une note de recherche conceptuelle et algorithmique, accompagnée d’un cahier des charges de prototype, proposée comme point de départ à celles et ceux qui voudront s’en emparer.

L’idée de départ est simple. Lorsqu’une personne devient vulnérable, ou lorsqu’elle l’est déjà depuis longtemps, ce qui compte n’est pas seulement l’existence de droits, de services ou de dispositifs. Ce qui compte aussi, c’est la manière dont quelques personnes réelles tiennent autour d’elle. Qui la comprend ? Qui la défend ? Qui suit la situation dans la durée ? Qui apporte les aides concrètes ? Qui mobilise les institutions lorsque c’est nécessaire ? Et surtout, que se passe-t-il si l’une de ces personnes disparaît, s’épuise ou ne peut plus tenir sa place ?

DEDIĈI appelle Micro-Foule Solidaire ce petit cercle humain, ce Petit Toit qui peut se former autour d’une personne vulnérable. Le mot « foule » ne désigne pas ici une masse anonyme. Il désigne au contraire un petit ensemble de présences, parfois très peu nombreuses, qui s’agrègent progressivement autour d’une personne pour éviter qu’elle reste seule face à sa situation.

Ce cercle peut être composé de proches, de parents, d’amis, de voisins, de bénévoles, de professionnels, de personnes de confiance, d’associations ou d’institutions de soutien. Il peut être solide, mais il peut aussi être très fragile. Dans bien des cas, une situation semble tenir parce qu’un aidant principal porte presque tout. De l’extérieur, l’organisation paraît fonctionner. En réalité, elle peut s’effondrer si cet aidant tombe malade, vieillit, s’épuise ou disparaît.

La proposition de DEDIĈI consiste à rendre visible cette fragilité avant la rupture. Elle invite à regarder non seulement le nombre de personnes autour de la personne vulnérable, mais surtout les rôles réellement tenus. Certains défendent. Certains accompagnent. Certains organisent. Certains compensent. Certaines institutions soutiennent, sécurisent ou, parfois, compliquent. Une même personne peut tenir plusieurs rôles à la fois, avec plus ou moins d’énergie, de disponibilité, de légitimité ou de fragilité.

Dans cette approche, cinq rôles sont observés. La personne vulnérable reste d’abord au centre : ses signes, ses accords, ses refus, son apaisement ou sa tension doivent réguler l’ensemble. Viennent ensuite ceux qui défendent et protègent, ceux qui s’occupent activement et durablement de la situation, ceux qui apportent les compensations concrètes, puis les institutions et les grands dispositifs de solidarité, que DEDIĈI appelle les Grands Toits.

La question devient alors très pratique : autour de cette personne, qu’est-ce qui tient vraiment ? Qu’est-ce qui manque ? Qu’est-ce qui repose sur une seule personne ? Qu’est-ce qui risque de s’effondrer demain ? Quelles institutions soutiennent réellement le petit cercle humain, et lesquelles risquent de le ralentir, de l’ignorer ou de le confisquer ?

Ce dépôt ouvre ainsi une piste nouvelle. Il ne demande pas au grand public de devenir chercheur. Il permet simplement de comprendre une intuition forte : la solidarité n’est pas seulement une intention généreuse. Elle est une organisation fragile, qui peut être observée, renforcée, relayée et préparée dans le temps.

Pour les familles, cette proposition rejoint une inquiétude profonde : qui restera autour de mon enfant, de mon frère, de ma sœur, de mon proche, lorsque je ne pourrai plus être là ? Pour les professionnels, elle met en mots une réalité quotidienne : une situation ne tient pas seulement grâce à une prestation, mais grâce à des liens, des relais, de la confiance et une coopération lisible. Pour les institutions, elle rappelle qu’un dispositif ne suffit pas s’il ne reconnaît pas les personnes qui connaissent vraiment la personne vulnérable.

La seconde ambition du dépôt s’adresse plus directement aux chercheurs, universitaires, développeurs de logiciels de simulation, concepteurs de jeux sérieux et acteurs de l’innovation sociale. DEDIĈI ne fournit pas ici un outil numérique finalisé. L’association n’a pas vocation à développer elle-même des logiciels. Elle propose plutôt une hypothèse de travail : peut-on modéliser, puis simuler, la manière dont un cercle de solidarité apparaît, se stabilise, se surcharge, se désorganise ou devient plus résilient ?

Le document propose notamment de représenter les acteurs comme des agents ayant une énergie, une disponibilité, une proximité, une confiance, une compétence, une légitimité et une fragilité. Il invite à tester des scénarios simples mais très parlants : une personne presque seule, un aidant unique surchargé, plusieurs acteurs qui ne coopèrent pas, une institution absente, une institution trop dominante, ou encore la disparition soudaine d’un acteur clé.

Un tel travail pourrait inspirer des recherches en systèmes complexes, en intelligence artificielle multi-agents, en sciences sociales, en politiques publiques ou en éthique de l’accompagnement. Il pourrait aussi conduire à des prototypes de jeux sérieux ou de tableaux de bord d’audit, non pas pour décider à la place des personnes, mais pour rendre visibles les fragilités cachées et ouvrir le dialogue.

L’enjeu est considérable. Si l’on pouvait simuler la disparition d’un aidant central, mesurer la surcharge d’un cercle, repérer un rôle non tenu, ou montrer qu’une institution soutient sans vraiment reconnaître le petit entourage humain, alors on pourrait peut-être prévenir certaines ruptures avant qu’elles ne deviennent dramatiques.

DEDIĈI lance donc une invitation. Aux chercheurs de critiquer et d’approfondir le modèle. Aux développeurs d’imaginer des simulations. Aux acteurs de terrain de confronter cette proposition à la réalité. Aux institutions de regarder autrement ce qui fait tenir les situations vulnérables.

La finalité reste profondément humaine : permettre à chaque personne vulnérable de rester entourée, écoutée, défendue, accompagnée et soutenue dans la durée.

La question posée par ce dépôt peut se résumer simplement : autour d’une personne vulnérable, qu’est-ce qui fait vraiment tenir la solidarité ?

Référence complète du dépôt :
https://doi.org/10.5281/zenodo.20067413

Et si le problème n’était pas les aidants

Et si le problème n’était pas les aidants mais l’organisation autour d’eux ?

On parle beaucoup des aidants. On les reconnaît, on les soutient, on les informe. Mais une question reste étonnamment floue : qu’est-ce qu’un aidant, au fond ?

Derrière ce mot, une réalité beaucoup plus complexe se cache. Un aidant n’est pas seulement quelqu’un qui “aide”. C’est souvent une personne qui assume plusieurs rôles à la fois, dans un système qui, lui, n’est pas clairement organisé. Protéger. S’occuper de la situation. Compenser au quotidien. Et bien souvent… tout porter seul.

Et si on changeait de regard ?

La difficulté ne vient pas seulement de la diversité des situations. Elle vient d’un manque de lisibilité : l’organisation autour de la personne vulnérable n’est pas suffisamment partagée.

Or, autour de chaque personne vulnérable, il devrait exister un cercle de personnes de confiance, capable de : comprendre, protéger, s’occuper et agir concrètement, et s’appuyer sur les institutions.

Quand cette organisation n’existe pas clairement, le mot “aidant” devient un fourre-tout… et la charge se concentre sur quelques-uns.

Le vrai besoin des aidants

Les aidants n’ont pas d’abord besoin de plus d’informations ou de formations ou d’animations. Ils ont besoin de quelque chose de beaucoup plus simple… et beaucoup plus profond :

👉 ne plus être seuls à porter.
👉 pouvoir partager les rôles.
👉 entrer en relation avec d’autres pour construire une organisation vivante.

Autrement dit : passer à une logique de coopération organisée.

Une piste concrète

Imaginer un système où chacun pourrait partager l’organisation autour d’une situation et se déclarer, librement et anonymement, comme ressource potentielle, pour contribuer — s’il le souhaite — à ces cercles de confiance.

Une manière nouvelle de mobiliser des personnes aujourd’hui invisibles, dans le respect total de leur liberté.

📄 Pour aller plus loin, téléchargez un document contributif dans le cadre d’un groupe de travail en Alsace sur ce sujet [La Pair Aidance]

Se déclarer pour une cause

Se déclarer pour une cause… sans révéler qui l’on est

Et si une personne pouvait se positionner pour une cause importante… sans jamais révéler son identité ? Sans nom. Sans profil public. Sans exposition sociale. Simplement dans l’intimité de sa conscience.

Cette idée peut sembler curieuse dans un monde où toute contribution semble devoir passer par l’identification, la visibilité, la reconnaissance ou la réputation. Pourtant, une grande partie des volontés humaines restent silencieuses. Non pas par indifférence, mais par prudence, par pudeur, par discrétion ou simplement par désir de rester libre.

Beaucoup de personnes ressentent un désir d’être utiles, mais ne souhaitent pas s’exposer publiquement. Elles ne veulent ni s’inscrire dans une organisation, ni être fichées, ni être sollicitées en permanence. Elles souhaitent simplement pouvoir dire intérieurement : si un jour cela peut servir, je pourrais peut-être apporter quelque chose.

La question devient alors simple : comment permettre à ces volontés silencieuses d’exister malgré tout ?

Une idée très simple : rendre les volontés trouvables sans lever l’anonymat

Imaginons une règle du jeu extrêmement simple. Une personne, chez elle, dans son intimité, prend quelques minutes pour réfléchir. Elle se pose une question très personnelle : Si je voulais être utile pour une cause, qu’est-ce que je pourrais apporter ?

Il ne s’agit pas nécessairement d’un engagement lourd. Il peut s’agir de choses très modestes : écouter une personne en difficulté ; relier deux personnes qui pourraient s’aider ; partager une compétence particulière ; donner un conseil ponctuel ; réfléchir à une situation complexe ; contribuer à une solution ; soutenir une initiative locale

La personne écrit alors un court texte. Pas un CV. Pas une inscription officielle. Simplement une déclaration personnelle de posture possible.

Quelque chose comme :

« Si une situation de vulnérabilité se présente, je pourrais peut-être aider. J’ai de l’expérience et je suis prêt à réfléchir avec d’autres pour faire relation et pour rechercher des solutions. »

Ce texte devient un profil anonyme. Aucune identité. Aucune obligation. Aucune promesse d’intervention. Mais une possibilité.

Publier anonymement… tout en restant trouvable

Ce profil peut ensuite être publié sous une forme particulière. Il ne contient aucun élément permettant d’identifier la personne. Pas de nom. Pas d’adresse personnelle. Pas de coordonnées directes.

Et pourtant, il reste trouvable. Si quelqu’un découvre ce profil et souhaite entrer en relation, la personne reste entièrement libre de décider : répondre ; discuter ; participer ; décliner ; ou simplement ne rien faire

Et tout cela dans l’anonymat et la liberté.

La personne reste toujours maîtresse de son choix. Elle n’est jamais engagée malgré elle.

Pourquoi cela pourrait être important

Dans tous les territoires, il existe une immense réserve de bonne volonté. On y trouve : des citoyens attentifs et prêts ; des professionnels expérimentés ; des bénévoles ; discrets ; des chercheurs ; des personnes de cœur ; des personnes ayant simplement une expérience de vie précieuse

Beaucoup de ces personnes pourraient contribuer à la solidarité. Mais une grande partie d’entre elles ne souhaitent pas s’exposer publiquement.

Elles ne veulent pas apparaître dans des listes. Elles ne veulent pas être sollicitées en permanence. Elles ne veulent pas non plus être enfermées dans une obligation.

Résultat : elles restent invisibles.

Et avec elles disparaît une partie immense de l’intelligence collective disponible.

L’idée proposée ici est extrêmement simple : permettre aux volontés d’exister anonymement tout en se rendant trouvables.

Une expérimentation autour de la solidarité

Pour explorer cette idée, un premier outil expérimental a été créé. Il s’agit d’un agent intelligent qui aide chacun à écrire son premier profil anonyme.

La question proposée est simple : Qui pourriez-vous être pour la solidarité envers les personnes vulnérables ?

L’agent accompagne la réflexion et aide à formuler une courte déclaration personnelle.

Essayez l’expérience ici : 👉 Agent-Solidaire

L’objectif n’est pas de recruter des personnes. Il ne s’agit pas non plus de constituer une base de données d’identités. Il s’agit simplement d’explorer une possibilité : celle d’une intelligence collective faite de volontés libres, anonymes et trouvables.

Un protocole de recherche ouvert

Cette expérimentation n’est pas improvisée. Elle s’appuie sur un protocole appelé RETO, qui décrit la manière de publier des contributions anonymes structurées sur internet afin qu’elles puissent être découvertes et explorées par des humains ou des agents intelligents.

Ce protocole est publié en recherche ouverte sur Zenodo : https://doi.org/10.5281/zenodo.18667410

L’objectif est d’explorer de nouvelles formes de contribution citoyenne où chacun reste pleinement souverain de sa parole, de sa présence et de son engagement.

Une question simple

Avant d’aller plus loin dans cette expérimentation, une seule question compte. Serait-il possible que des personnes acceptent simplement de jouer ce jeu ?

Prenez quelques minutes pour écrire votre profil anonyme. Sans obligation. Sans exposition. Juste pour voir ce que cela produit.

Oui : Seriez-vous prêt à écrire un profil anonyme pour une cause qui vous tient à cœur ?

Essayez : 👉 Agent-Solidaire

Les travaux présentés ici sont développés dans l’esprit des recherches ouvertes de DEDIĈI et seront, comme toujours, mis à disposition de tous ceux qui souhaitent les explorer, les tester ou y contribuer.

La meilleure “assurance”

Assureurs, acteurs de prévention, fondations :

Et si la meilleure “assurance” des personnes vulnérables c’était un cercle humain qui dure.

Le vrai risque n’est pas seulement médical ou financier. Il est organisationnel : rupture de liens, isolement, décisions subies, non-recours, conflits familiaux, ruptures de parcours, dérives institutionnelles et citoyennes, épuisement des proches.

Et si on traitait ce risque à sa racine, avec un dispositif simple, reproductible, et profondément éthique ?

Le Mandat de Protection de Tous les Temps

DEDIĈi propose un outil original : “protéger sans substituer”. L’idée forte : au lieu de “remplacer” la personne par une décision extérieure, le MPTT organise la durabilité d’un Cercle de Personnes de Confiance, entouré de garde-fous, pour que l’autodétermination reste possible dans le temps long, y compris quand les proches changent, s’épuisent, ou disparaissent.

Ce que le MPTT met très concrètement sur la table

Sans résumer tout le document, voici des mécanismes-clés qu’on retrouve dans l’architecture proposée :

Un cercle de personnes de confiance (et une mission explicite : protéger et s’occuper de la situation sans substituer)
Des “sentinelles” (veille citoyenne et veille institutionnelle)
Un garant institutionnel (soutien, stabilité, appui — sans prise de pouvoir)
Une clause de pérennité / réanimation (le dispositif survit aux départs, aux décès, aux ruptures)
Une logique de “soutien, pas contrôle” (sanctuarisation contre l’intrusion)

Pourquoi ça devrait vous intéresser

1) Assureurs et mutuelles : réduire le risque “invisible” qui coûte le plus

Vous assurez des événements. Mais le plus coûteux, dans les parcours de vulnérabilité, ce sont souvent les enchaînements : une crise en déclenche une autre, puis une autre… parce qu’il manque un cadre humain stable.

Le MPTT ressemble à un dispositif de prévention structurelle : il réduit les ruptures de parcours, il anticipe les moments de bascule, il limite les décisions improvisées, il clarifie les rôles, il prévient une partie des conflits et contentieux.

Si votre métier est aussi d’investir dans ce qui diminue les sinistres humains (et leurs coûts), le MPTT mérite au moins une exploration.

➡️ Point d’entrée : https://www.dedici.org/proteger-sans-substituer

2) Acteurs de prévention : une prévention qui ne se contente pas d’informer

La prévention échoue souvent pour une raison simple : on distribue de l’information… à des personnes qui n’ont plus l’énergie d’organiser la suite.

Le MPTT ne “sensibilise” pas, il outille : constitution d’un cercle, continuité, relais, garde-fous, médiation et gradation des désaccords.

C’est une prévention opérationnelle : elle crée l’infrastructure humaine qui manque quand la crise arrive.

➡️ Le texte du mandat

3) Fondations : financer un bien commun organisationnel

Beaucoup de programmes financent des “actions” (un service, un lieu, un accompagnement). Le MPTT propose quelque chose de plus rare : une innovation de gouvernance solidaire, qui peut s’adosser à des dispositifs existants sans les remplacer.

Financer l’appropriation du MPTT, c’est potentiellement : renforcer l’autodétermination, éviter l’isolement décisionnel, réduire les maltraitances par défaut d’organisation, soutenir durablement les proches.

➡️ Cadre et intention

Une question aux partenaires potentiels

À quoi ressemblerait un investissement réellement utile dans la protection des personnes vulnérables ? Un nouveau service ? Une campagne d’information ? Un numéro vert de plus ?

Ou bien… un dispositif qui rend possible, durablement, un “cercle” qui tient, qui se renouvelle, qui alerte quand ça dérape, et qui protège sans confisquer ?

Le MPTT pose une question exigeante : pouvons-nous protéger sans prendre la place ? Et il propose une architecture testable.

Trois manières de s’engager

1) Financer un pilote territorial

formation / outillage des cercles, rôle clair du garant, médiation, évaluation légère (indicateurs de continuité, crises évitées, satisfaction de la personne, conflits).

2) Soutenir une “cellule ressource” indépendante

support aux cercles, appui juridique/éthique, aide à la constitution, soutien aux sentinelles.

3) Co-produire un référentiel public de déploiement

kit d’appropriation, charte, guide de gouvernance, conditions de non-ingérence des financeurs.

Tout cela en restant fidèle à l’axe central : soutien, pas contrôle.

Invitation

Assureurs, mutuelles, acteurs de prévention, fondations : si vous cherchez un levier concret pour réduire les ruptures et renforcer l’autodétermination, lisez ces deux textes et dites-nous ce que vous y voyez : Cadre et intention Texte du mandat

Ensuite discutons peut-être d’une expérimentation : petite, rigoureuse, mesurable, et surtout respectueuse de la personne.

➡️Nous contacter

Protéger sans substituer

Consultation d’expertise sur un Mandat de Protection de Tous les Temps

La protection juridique des majeurs est un pilier essentiel : elle sécurise des actes, clarifie des responsabilités, met en place des garanties et des recours. Pourtant, dans de nombreuses situations de vulnérabilité, une difficulté demeure — parfois la plus décisive : la continuité humaine autour de la personne.

Continuité de présence. Continuité d’attention. Continuité de compréhension fine. Continuité de défense et de vigilance. Continuité d’un entourage capable d’agir, de négocier, d’alerter, de tenir dans le temps long… alors même que les proches vieillissent, s’épuisent, se dispersent, ou disparaissent, et que les professionnels et les institutions sont soumis aux rotations, aux transitions, aux réorganisations.

C’est dans ce contexte que DEDIĈi ouvre une consultation d’expertise sur un dispositif en cours d’affinement : le Mandat de Protection de Tous les Temps . Le texte de référence (version de travail) est accessible ici : MPTT v6 – projet (PDF)

1) Le point de départ : sécuriser ne suffit pas toujours à “tenir” la protection dans le quotidien

Les dispositifs de protection ont une finalité claire : prévenir les abus, sécuriser les décisions, protéger les intérêts de la personne. Mais il existe un angle mort récurrent : qui garantit, dans la durée, que la personne dispose réellement d’un cercle proche capable de l’entendre, de la défendre et de porter son projet de vie ?

Dans la réalité, des situations “se défaisant” dans le temps long ne sont pas rares :

la personne est isolée, ou ses proches sont trop loin
la famille est en conflit, ou l’entourage est instable
le parcours médico-social se fragmente
un mandataire fait au mieux avec un dossier lourd, mais ne peut pas “être partout”
l’organisation collective n’a pas d’outil simple pour fabriquer une continuité relationnelle et une vigilance de proximité.

DEDIĈi part d’une hypothèse : dans les situations de vulnérabilité, la protection la plus décisive n’est pas seulement procédurale ; elle est aussi, fondamentalement, humaine et relationnelle. Et cette protection-là ne tient pas sans organisation.

2) Le principe : “protéger sans substituer”

Le MPTT se situe dans une doctrine volontairement simple :

Ne pas remplacer les dispositifs existants, mais déplacer le centre de gravité de la protection au plus près de la personne, en garantissant l’existence et l’effectivité d’un cercle de personnes de confiance, stable et durable.

Autrement dit : il ne s’agit pas d’opposer la protection juridique et la proximité, ni de choisir entre représentation et autodétermination aidée. Il s’agit de construire un « Petit-Toit » robuste, où la protection juridique conserve sa place, mais où la personne ne reste pas seule — et où la continuité n’est pas un “bonus” dépendant du hasard des rencontres ou de l’énergie des proches.

3) Le cœur du MPTT : garantir un cercle de personnes de confiance… dans le temps long

Le MPTT (version de travail) propose d’organiser, autour du mandant, un Cercle de Personnes de Confiance : des personnes physiques librement constituées (proches, voisins, bénévoles, professionnels volontaires…), qui se rassemblent autour de deux missions structurantes :

Défense : la vigilance et la protection de la personne contre toute atteinte à ses droits, à sa dignité, à sa sécurité, à son existence sociale.
Accompagnement actif et durable : contribuer au quotidien à la recherche de solutions, au suivi des situations, à la négociation et à la coordination… sans agir en substitution.

Ce cercle ne vise pas à se substituer à un mandataire, à un représentant légal, à un juge, à une institution ou à un service. Il vise à rendre possible ce qui manque le plus souvent : une proximité organisée, stable, vigilante, capable de tenir dans la durée.

4) Ce qui rend ce mandat “différent” : quatre mécanismes à éprouver

Le MPTT propose plusieurs mécanismes qui doivent précisément être expertisés : leur solidité juridique, leur faisabilité, et leurs garde-fous.

a) Deux veilles “Sentinelles”

Une veille citoyenne et une veille institutionnelle, extérieures au cercle, ont pour rôle de vérifier l’effectivité : le cercle existe-t-il réellement ? se réunit-il ? tient-il son rôle ? la personne est-elle effectivement entourée ? L’intention est claire : pouvoir “vérifier que ça tient” sans exiger l’accès à l’intimité de la relation de confiance.

b) Un “Garant institutionnel”

Le mandat introduit la possibilité d’un garant institutionnel (une ou plusieurs personnes morales) qui soutient le dispositif : ressource, continuité, capacité à aider à la reconstitution du cercle, stabilité au long cours. Le garant n’est pas là pour contrôler la vie privée du cercle, mais pour garantir qu’une organisation de soutien existe réellement et ne s’effondre pas au premier choc.

c) Une clause de pérennité / réanimation

L’un des risques majeurs des dispositifs humains est la rupture : le départ d’une personne clé, l’épuisement d’un proche, la disparition d’un aidant, un changement de lieu de vie…
Le MPTT cherche à formaliser une continuité : quand une personne se défait, le dispositif ne devient pas caduc ; il déclenche au contraire une capacité de relai, de réorganisation et de reconstitution.

d) “Le soutien, pas le contrôle”

Le texte pose un principe de sanctuarisation : les acteurs institutionnels qui soutiennent le dispositif s’engagent à ne pas “prendre la main” sur l’intimité de la personne et de son cercle.
C’est une proposition exigeante : construire un appui institutionnel réel sans basculer dans l’intrusion, c’est-à-dire soutenir sans tenir.

5) Compatibilité avec la protection juridique : une articulation à clarifier, pas une concurrence

Le MPTT se présente comme compatible avec les régimes de protection (tutelle, curatelle, habilitation familiale, mandat de protection future…), tout en proposant un complément : l’organisation du cercle, de la vigilance et de la continuité.

C’est précisément l’objet de l’expertise : identifier les zones de friction (responsabilité, limites d’action, conservation, articulation avec les actes, secret, conflits d’intérêts, situations de désaccord), et renforcer les clauses et procédures.

Le texte prévoit une logique de résolution progressive : dialogue, médiation/veille, appui institutionnel, et, si nécessaire, recours à l’autorité judiciaire. La question n’est pas de supprimer les recours ; la question est de réduire les ruptures et les dérives avant qu’elles ne deviennent irréparables.

6) Pourquoi une consultation d’expertise maintenant ?

Parce qu’un mandat qui prétend tenir “dans tous les temps” doit être examiné avec rigueur, sans naïveté et sans complaisance. DEDIĈi souhaite ici une démarche simple : mettre le dispositif à l’épreuve avant de proposer de le diffuser.

Nous recherchons des retours critiques et structurés sur quatre dimensions :

Juridique : qualification, compatibilité, opposabilité, responsabilités, validité des clauses, conservation, articulation avec les mesures existantes.
Opérationnelle : qui tient les rôles ? comment former/soutenir ? quels moyens ? quel pilotage minimal sans bureaucratie ?
Éthique : consentement, non-discrimination, prévention de l’emprise, protection contre les conflits d’intérêts, respect de la parole.
Gouvernance : comment garantir l’effectivité sans intrusion ? comment définir un garant institutionnel crédible ? que peuvent/que doivent faire les sentinelles ?

7) Invitation à contribuer : un questionnaire d’expertise (10–15 minutes)

Pour structurer cette expertise, DEDIĈi met à disposition une consultation d’expertise en ligne :
Consultation d’expertise – Mandat de Protection de Tous les Temps (12 sections, 39 questions, 10–15 min) : [Questionnaire]

Le questionnaire s’adresse en particulier (sans s’y limiter) aux professionnels de la protection juridique (mandataires, juristes, magistrats, notaires, avocats), responsables d’associations tutélaires, professionnels du médico-social et de la coordination, institutions susceptibles d’être “garantes” ou partenaires, chercheurs et évaluateurs.

8) Ce que nous ferons des retours

Les contributions reçues nourriront une analyse critique des fragilités et des points à renforcer, une version améliorée du texte (clarifications, garde-fous, procédures), une clarification des conditions minimales de mise en œuvre (ce qui est indispensable, ce qui est optionnel, ce qui est impossible).

Notre intention est de proposer une architecture discutable, testable, et améliorable — et, si elle tient, de contribuer à une évolution des pratiques : protéger mieux, en protégeant d’abord la continuité humaine autour de la personne.

Personne et Cercle de confiance

Nous venons de déposer une note de recherche de fond intitulée :

Personne de confiance, cercles de confiance et protection juridique des majeurs
Proposition de cadre unifié médico-social + juridique – doctrine de non-substitution, alliance et gouvernance protégée

Cette publication part d’un constat simple : dans la vie réelle, une personne vulnérable se retrouve trop souvent seule face aux institutions, ou enfermée dans des logiques cloisonnées (médico-social d’un côté, juridique de l’autre). Même lorsque les intentions sont bonnes, les confusions de rôles et les zones de flou peuvent conduire à des décisions subies, à une parole captée, ou à une fatigue infinie des proches.

Le texte propose une idée centrale, volontairement claire et universalisable : reconnaître un cercle de personnes de confiance, librement constitué autour de la personne, indépendant des institutions, capable d’exercer un contre-pouvoir protecteur — non pas contre les institutions, mais pour permettre une alliance stable et pacifiée avec elles.

Cette note :

clarifie la différence entre personne de confiance, fonctions institutionnelles et représentant légal/mandataire ;
pose une doctrine de non-substitution et de non-ingérence ;
décrit une gouvernance protégée des décisions, avec recours possible à un tiers extérieur en cas de blocage ;
relie, sans les opposer, les perspectives médico-sociales, juridiques, sanitaires et sociales, en s’appuyant sur l’existant.

📌 Accéder à la publication sur Zenodo : https://doi.org/ 10.5281/zenodo.18515205

Nous espérons que ce texte puisse servir d’outil de discussion, de stabilisation éthique et juridique, et de base de travail pour toutes celles et ceux qui cherchent à construire autour d’une personne un entourage humain durable, clair, et protecteur.

Jean-Luc LEMOINE, pour DEDIĈI

Projet Personnalisé

Rendre la participation de la Personne vulnérable vraiment effective

On parle beaucoup de “projet personnalisé”. Sur le terrain, une difficulté revient sans cesse : la personne est parfois “présente”, mais sa participation reste fragile, partielle, ou simplement impossible dans le cadre habituel. Or la loi demande une participation directe et effective : pas une formalité, un vrai pouvoir d’expression et d’influence sur ce qui la concerne.

J’ai publié un texte de référence qui propose un déplacement simple : partir de la personne plutôt que de l’établissement, et créer les contextes concrets qui rendent sa participation possible.

L’idée centrale

La participation devient effective quand la personne peut s’appuyer sur :

un cercle de personnes de confiance, choisi et vécu par elle (proches, aidants, professionnels de proximité, etc.)
un espace d’intimité protégé, où ce qui est sensible reste protégé et filtré
du temps régulier et une attention continue, plutôt qu’un moment unique “en réunion”
ne dynamique évolutive : le projet vit, s’ajuste, se réécrit avec la personne

Ce que cela change pour les institutions

Le rôle de l’établissement (et plus largement de l’institution) prend une forme très concrète : garantir que le projet puisse se faire en soutenant ce qui lui échappe. Le texte résume cela par une formule de travail : “soutenir sans tenir”.

Autrement dit : l’institution garde un rôle essentiel, mais elle le joue comme facilitatrice et garante d’une participation réelle, au lieu de devenir, malgré elle, la propriétaire du projet.

Pourquoi partager ce document

Parce qu’il permet de remettre d’accord tout le monde autour d’un point commun : la participation effective de la Personne vulnérable doit être une réalité.

Document à lire / diffuser / discuter en équipe : [Télécharger]

Jean-Luc LEMOINE

Dépôt CERN DOI 10.5281/zenodo.18449971

Qui restera autour de mon enfant ?

Le juridique à notre secours ? Que pourrait-être un mandat de protection, non pas futur comme on connait déjà, mais bien plus que cela, un mandat de protection de tous les temps !

Beaucoup de parents vivent avec cette question au fond du cœur. On avance, on tient, on fait au mieux… et, parfois, une angoisse revient : “Et après nous ? Qui sera là ? Qui veillera ? Qui défendra ? Qui s’occupera vraiment de la situation ?”

La réponse la plus rassurante n’est pas une promesse vague. C’est une organisation simple, humaine, durable.

1) Ce qui protège vraiment, ce n’est pas un papier : c’est un entourage

Un document juridique peut être utile, parfois indispensable. Mais un document seul ne remplace jamais une présence humaine.

Ce qui change la vie d’une personne impliquée dans une situation de vulnérabilité, c’est la continuité d’un petit groupe qui la connaît vraiment, l’écoute, défend sa dignité, s’occupe activement des difficultés concrètes, et reste là dans la durée.

Nous appelons cela un cercle de personnes de confiance. L’idée est simple : organiser la proximité, pour que l’attention ne s’éteigne pas.

2) Un cercle, ce sont deux gestes essentiels : défendre et s’occuper de la situation

Dans le Mandat de Protection de Tous les Temps, le cercle est pensé autour de deux missions très claires :

Défendre la personne, partout, tout le temps, jusqu’au bout.
S’occuper activement et durablement de la situation, c’est-à-dire chercher des solutions, coordonner, négocier, mettre de l’ordre dans le “trop compliqué”, tout en respectant la volonté de la personne.

Ce n’est pas un langage juridique. C’est du langage de la vie.

3) Le vrai problème : la fatigue, l’isolement, les ruptures… et le “ça dépend de qui est là”

Quand un parent s’épuise, quand un proche déménage, quand un professionnel change, quand une structure se réorganise… l’accompagnement peut se fissurer.

Alors la question devient : comment rendre cet entourage “réanimable”, même si certaines personnes disparaissent ou se retirent ? C’est là que l’idée devient forte.

4) Une idée clé : faire tenir la durée grâce à une alliance (pas seulement entre individus)

Le Mandat de Protection de Tous les Temps propose une logique originale :

Des personnes physiques (famille, amis, voisins, bénévoles, professionnels volontaires) forment le cercle au quotidien.
Des personnes morales (associations, institutions, etc.) soutiennent la solidité du dispositif dans le temps long.

En clair : le cercle reste intime et humain… et il est soutenu pour durer.

5) Deux veilles pour éviter que tout s’éteigne en silence

Quand une situation se dégrade, on le découvre parfois trop tard. Le mandat prévoit donc deux formes de vigilance :

une veille citoyenne, attentive à l’éthique, à l’humain, au respect ;
une veille institutionnelle, attentive à l’organisation, aux relais, aux moyens.

Le but est simple : repérer les fragilités du cercle, relancer, reconstruire, avant la rupture.

6) Un point rassurant : ce mandat complète les protections existantes

Il ne remplace pas les mesures classiques (tutelle, curatelle, habilitation familiale…). Il vient les renforcer, parce qu’aucune protection juridique ne peut réussir sans un entourage vivant, attentif, organisé.

7) Pourquoi lire La paix de tous les temps ?

Parce que derrière ces idées, il y a une vision : la paix intérieure des parents, celle qui naît quand on sait que la personne qu’on aime ne sera pas laissée seule, et qu’une organisation humaine continuera à veiller sur elle.

Ce livre parle au cœur et à la raison. Il redonne un cap : construire un avenir plus désirable, tenir la continuité, installer une protection qui ne dépend pas de la chance.

8) Et pour les plus “endurants” : le juridique et le Code de la Solidarité

Certains voudront comprendre la mécanique en détail. C’est précieux. Parce que des solutions solides ouvrent la voie à quelque chose de plus grand : une démarche reconnue, soutenue, transmissible, capable de devenir “lourde” au bon sens du terme : durable, sérieuse, institutionnalisable.

C’est exactement le sens des liens que vous trouverez ci-dessous.

Pour aller plus loin

Lire le document juridique : Mandat de Protection de Tous les Temps (MPTT) – version en ligne : [MPTT_v6_projet]
Découvrir le livre : La paix de tous les temps : [La Paix de Tous les Temps_V5_Livre 12_85 x 19_84 – 19 janvier 2026]
Approfondir la démarche : Code de la solidarité (référence et cadre de sérieux) : [Livre fascicule Code de la Solidarité _3]